说服力强，具备较强的沟通技巧，与个人或组织高校的传递信息（例如：想法和现实）；清晰令人心悦诚服的口头表达；聆听他人，关注非语言的暗示并作适当的反应。

组织工作，制定优先权，确定资源需求，制定长期或短期的目标和战略去完成，与其他的组织或部门配合完成目标，监控进度和评估成果。

利用想象力对特定的环境提出新的见解，并应用创造性的方法去解决问题。在旧的方法和程序不适用时，能够构思新的方式。

积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作。

在高度压力下能够平和高效的处理事情。（例如，临近最终期限）。

对工作充满热情和自信，不迟到、不早退，对待工作一丝不苟，不断的给自己提出新的目标和要求。勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作。

善于领导下级，能够带领团队保持高昂的士气，积极达成工作目标。

管理公开，处事公正，决策前能够积极征求和尊重他人意见，并能接受和讨论不同意见

具有计划制定、协调、业务发展、资源调配以及所需的知识。用建设性的方式管理和解决冲突、不满、对立和分歧，将消极的个人影响减少到最低。

能够积极制定目标且能保质保量的完成，能超出工作计划完成得更多的工作目标，能够完成难度较大的工作任务。

品行廉洁，言行诚信，以身作则。

系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失。

在工作中关注服务意识，主动为其他团队、岗位的工作服务。

能够按照全年的工作目标，制定细致周密的计划方案，并能够基于实际情况变化，及时进行计划的调整，