1.态度积极、责任心强，任劳任怨，工作认真细致，尊重领导、团结同事，能主动与同事一起顺利完成工作任务（4.5-5分）；2.有责任心，能完成交待的工作任务，也能配合与同事一起完成工作的（4-4.5分）；3.责任心不强，交代工作后需督促，基本能完成或与同事协作工作任务，基本能与同事协作完成工作，偶有延误和错漏（3-4分）；4.安于现状，工作热情不高，有推委和拖拉情况，经常需要督促，与人协作能力较差，需直接领导协调（0-3分）。

1.完全熟悉与工作有关的业务知识和流程，能够及时有效地解决工作中遇到的复杂问题，出色完成任务（4.5-5分）2.熟悉与工作有关的业务知识和流程，能解决工作中遇到的一般性问题，并能完成任务（4-4.5分）；3.基本了解与工作有关的业务知识和流程，工作中遇到问题需要他人帮助才能完成（3-4分）；4.基本不了解与工作有关的业务流程，经常遇到问题解决不了，影响工作进度（0-3分）。

1.工作效率高，总能按时完成工作（4.5-5分）；2.工作效率较高，偶有不能按时完成任务（4-4.5分）；3.工作效率一般，偶有不能按时完成任务（3-4分）；4.工作效率不高,办事拖拉（0—3分）

1.品行端正，有良好的职业道德，严格遵守企业规章制度，执行力强，无迟到、旷工、早退现象，行为模范（4.5-5分）；2.能够遵守企业规章制度和职业道德，服从上级命令、指导（4-4.5分）；3.基本遵守企业规章制度和职业道德，服从上级命令、指导（3-4分）；4.遵章守纪和遵守职业道德意识不强，纪律性不强，需有人督促（0-3分）。

1.学习能力强，主动学习新业务，新技能，紧跟形势任务，创新工作方式（4.5-5分）；2.能够主动学习新知识、新技能，吸取新经验，适应工作新要求（4-4.5分）；3.学习能力一般，能基本适应新的工作要求（3-4分）；4.墨守陈规，学习能力弱，难以适应工作要求，本职工作需要他人帮忙（0-3分）。

1.主动、积极为基层排忧解难，想方设法解决基层所反映问题（4.5-5分）；2.能够协调解决解决反映的问题（4-4.5分）；3.尚能解决基层反映问题，但有一定的拖延（3-4分）；4.消极对待基层反映问题，影响基层工作生活（0-3分)。