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中层干部竞聘360度人才测评
* 1.

在危机管理中能够迅速做出果断决策,避免事态扩大化。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

在制定战略方向时,能够综合考虑市场、技术和团队等多方面因素。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

在谈判中注重情感智慧,通过情绪管理化解谈判中的紧张局势。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

善于根据公司业务特点,制定差异化的风险管理策略。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

能够借鉴其他行业的成功和失败案例,加强对跨行业风险的认识。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

在工作中善于借助团队力量,共同分担项目中的高压阶段。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能够灵活运用团队资源,分工合作,共同应对工作压力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

在危机管理中,能够综合考虑公司各方面利益,制定全面而灵活的危机应对方案。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

能够在公司内外的各种沟通场合,表达公司整体形象和价值观。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

善于分享行业知识和趋势,成为客户信赖的业务合作伙伴。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

在销售过程中能够提供专业的咨询服务,帮助客户做出明智的决策。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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