工作质量：对自己要求很高，对工作精益求精、持续改善，紧盯工作标准，要做就做最好，能够按照工作要求准确的完成工作任务，或超出预期标准。

工作效率与执行：雷厉风行，跑步前进，有时间观念，对上级领导安排的工作或部门工作计划、任务，能积极主动地推动各项工作执行，不拖拉，不推诿，总是按时或提前完成任务。

工作能力：具备岗位所要求的知识水平，胜任本职工作，能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能，善于学习，能够不断给自己提出新的能力提升要求，并切实在工作学习中予以重视，领导和同事能感受到他的进步。

团队意识：有全局意识，为维护组织利益、达成组织目标，不计较个人得失、保持良好的群体关系，具有相互帮助、支持、共同合作、进步的集体精神。

创新力：是否具有创新思维，不墨守成规，能经常动脑筋、提出新观点、新方法，不仅能激发他人创造性，也能不断精进自己的工作，具有持续改进的进取精神。

遵章守纪：规章制度执行力度及自我约束力，严格执行公司各项规章制度，注重自身职业形象与素养，以身作则，同时对他人违规行为敢于站出来进行监督批评，本年度无违规违纪现象。

模范作用：在公司内、部门内能够起到模范带头作用，能积极推动同事间、部门间的整体合作，主动沟通，热心工作，不畏困难，积极向上，充满干劲，是大家学习的榜样。

责任感：我的工作我负责，认识到自己的工作在组织中的重要性，将实现组织的目标当成是自己的目标，积极主动的完成职责内的工作，并愿意接受临时性突发性工作，不计个人得失，在职权范围内，敢于承担各种风险与责任。

学习成长：能积极主动接触新事物，学习新知识、新技能，并灵活的运用到工作中，注重自我工作技能、专业知识、工作方法等各方面的学习与提升。

积极主动：工作中具有很好的积极性和主动性，不需要领导时刻监督督促，为顺利完成任务，能够积极主动沟通协调，主动推进、主动汇报，不畏困难，结果导向，确保工作保质保量达成。