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员工胜任力评估表-主管问卷-复制
* 1.

能积极主动且认真的完成产线生产任务，避免因人员导致的返工返修；

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* 2.

热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标付出额外努力；

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* 3.

勇于承担责任，尤其出现问题后，不相互职责，不回避冲突；

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* 4.

能自觉遵守公司各项规章制度，并监督他人穿戴劳保用品

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* 5.

严格遵守公司的各项管理规定和规章制度

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* 6.

每日班会向员工宣导当日的生产任务以及注意事项

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* 7.

检验首件，过程，末件是否合格

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* 8.

主动开展工作而非一味被动服从，而且不需要上级的督促自主地完成工作；

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* 9.

对现场的5S情况，以及JSA等进行抽问和培训

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* 10.

分工尚不明确的情况下，能够尽自己的力量多做些事情或主动承担一些责任。

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* 11.

接受领导给与的任务安排和工作指示，并不抵触；

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* 12.

记录每日班组内变化电进行记录和巡查

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* 13.

对当天出现的异常问题进行梳理，总结，分析并制定措施

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有团队协作意识，乐于助人；

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能积极主动维护班组成员之间良好的关系，且能够相互协助和配合；

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* 16.

了解谁是产线的服务对象，包括公司内部的和公司外部的客户；

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就算暂时没有最佳的方案，也要积极高效的响应客户所提出的问题；

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* 18.

每月培训多技能工1名，并按计划展开多技能工培训。

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* 19.

在工作中应诚实守信，对自己严格，且高标准要求；

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经常与员工传导CI文化

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每月按时完成危险源识别以及整改

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* 22.

执行力:能按照领导的要求如期完成制定的工作目标，且对领导作出的决定予以最大的理解和支持；

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* 23.

能按照上级和客户要求完成工作总结、工作记录、报告等书面材料；

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* 24.

当双方意见不一致时，能够虚心聆听他人的意见和产生的缘故，并积极沟通交流，以期达成相同的意见；

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* 25.

在处理多重任务时，能分清主次，有效分配班组内人员；

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* 26.

迅速领会上级的指示或要求，并准确反映到工作中，同时常常能够立刻提出可行的实施方案；

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* 27.

能明确理解领导指派的任务，且任务的完成情况能达到领导的期望和要求的结果；

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* 28.

工作中没有出现因理解偏差，造成失误或返工的现象。

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* 29.

能从没有关联或不同的事件中找出相关性，并且能多角度考虑问题；

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分析判断能力:能在遇到问题后仔细分析且能参考和应用自己或他人以往的经验；

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* 31.

在日常工作中，能够不被个人情绪左右或因情绪而影响工作；

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* 32.

能够将本岗位的工作步骤流程化、规范化，出现问题时，能快速找到造成问题的主要原因和解决问题的突破口；

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* 33.

创工作中不受常规惯例的束缚，提出新思路、新方案，不断改进工作，做出具有建设性的贡献。

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* 34.

为确保自己负责的工作能够按标准完成，应能充分调动团队成员的工作积极性；

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* 35.

管理/领导力:对于企业的规章制度和操作规程，应该督促员工遵守，且部门成员中没有违反情况；

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* 36.

掌握机械／电气知识、高压开关及开关成套设备结构设计、继电保护及二次控制原理等专业知识：曾经主持／参与设计开关或成套设备产品；曾参与技术标准修订，发表过专业论文。

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熟悉户外产品性能和工艺特点：使用及设备运行维护的相关知识；

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* 38.

学历是否是大专以上

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* 39.

熟悉户外开关产品性能和工艺特点：熟悉户内开关产品有关元器件、零部件的制造工艺。

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* 40.

熟练使用计算机办公软件，WORD\EXCEL等软件

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