责任心：能积极主动旅行本岗位职责并认真按时完成工作任务，且勇于承担工作结果，在工作过程中能认识到自身的工作岗位在企业中的重要性，并以实现企业整体目标为自己的工作任务；

纪律性：能自觉遵守公司各项规章制度，没有违反公司各项管理规定和操作规程的现象。

主动性：能在没有上级领导督促的情况下积极主动开展并按时完成工作，且能在工作没有量化或明确之前，能够多做一些或积极承担一部分责任；

服从性：服从上级的工作指示或任务安排，即使对上级的安排或决定有不同意见，也能遵照执行；从大局出发，尊重和支持公司及部门的决策。

合作性：与部门成员保持良好的合作关系，有团队意识、能乐于助人，且能积极配合部门成员以及协作本部门的工作；

企业文化：诚实守信，工作中能严格要求自己；工作投入，有不断追求高绩效的进取心。

执行力：认真完成岗位的工作并确保团队整体任务的顺利完成，且深知团队工作目标的完成标准；

沟通表达能力：能按照上级和客户要求完成工作总结、工作记录、报告等书面材料；在双方意见不统一时，虚心听取他人的观点及其产生的原因，积极寻求达成一致。

计划组织能力：制定清晰的工作执行计划已完成工作任务，并为每项工作设定完成的标准和目标；

理解力：接受上级指派的任务时，能明确理解到上级对任务的期望和要求的结果；同时常常能够提出可行的实施方案；

分析判断能力：能综合考量各种方案的优缺点，从多角度考虑问题，尽可能收集相关方案的信息，从而做出有理有据的判断并制定相应的措施，避免主观臆断；

管理/领导力：能充分调动员工的工作积极性，确保所负责工作保质保量完成；能够对所负责业务涉及员工的工作进行指导，不但指出问题，而且提供解决问题的具体建议，并能使员工接受。

专业知识：应具备本岗位基本的业务知识；

专业知识：做好本职工作应掌握的相关业务经营知识。

专业技能（管理层）：为确保目标的完成，应制定目标以及推进实施完成；

专业技能（管理层）：有效设计流程、组织资源和激励工作；

专业技能（管理层）：有效指导工作、传授知识和培养下属；

专业技能（管理层）：精通、熟练，目前的岗位职责，具备专家般的能力；

专业技能（管理层）：能有效更新观念、开拓工作和创新方法的能力；

专业技能（管理层）：能及时察觉风险，并具备有效制定应急方案的能力；