工作任务完成率①经常不能按时完成任务，对所分配的任务消极怠工，拖拉，懒散（0分）②个别任务未能按时完成，但80%的工作都基本完成，不影响项目整体进度（5分以下）③在监督下能完成任务（5-7分）④能跟踪，按期完成任务，并完成质量较好（8-9分）⑤能时时跟进，追踪工作，提前完成任务（10分）

处理疑难问题效率①对于疑难问题采取回避态度或者不及时反馈请教，严重影响项目进度（0分）②对于疑难问题不主动思考，总是等待他人解决，但能及时反馈，把问题解决掉（5分以下）③对于疑难问题能够及时提出，寻找解决办法，并配合相关部门尽快解问题（6-9分）④能够主动积极的思考解决方法，并且在第一时间把问题解决掉，对于团队成员的问题也能及时给予解决（10分）

工作目标制定①没有明确的工作目标，不清楚自己每天需要做什么（0分）②工作目标比较明确，但是没有或者缺少付出，成绩不突出（5分以下）③工作目标明确，能够按照目标，如期完成目标（6-9分）④工作目标明确，对自己要求高，以身作则，敢于挑战（10分）

工作完成质量①目标任务质量不佳,常有差错（3分以下）②与目标任务质量存在很大差距（3-6分）③与目标任务质量存在一定的差距（7-9分）④任务质量出色、准确,无任何差错（10分）

工作技能①对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成（5分以下）②技能程度稍感不足，执行工作常需请教他人（5-6分）③专业技能一般，但对完成任务尚无障碍（7分）④有相当的专业技能，足以应付本身工作（8-9分）⑤具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责（10分）

工作责任心①很不情愿接受分配的任务，并消极对待自己工作上的不足，经常推诿责任，将问题指向他人，并计较个人得失（0分）②能够接受分配的任务，并正确对待工作上的不足，但未采取任何改进措施，有时推诿责任、计较个人得失（5分以下）③对分配的任务能认真负责，对工作上的不足能加以分析，不推诿责任，不计较个人得失（6-9分）④对分配的任务非常认真负责，且愿意承担额外的工作，对工作上的不足，能经常分析，认真总结，积极改进（10分）

工作主动性①工作非常被动，即使在时间压力下，也一直等候上级指令；（3分以下）②工作被动，行动迟缓，即使在时间压力下，有时也等候上级指令；（3-6分）③不存在等候上级指令的状况，但工作主动性欠缺，行动不够迅速；（7-9分）④主动寻找工作任务，积极思考解决方案，行动迅速；（10分）

团队协作精神①不善于与人合作，也从不帮助别人；工作中从不与人沟通、交流；对他人要求苛刻，别人与其合作，觉得非常难过（2分以下）②不太善于与人合作及帮助别人，工作中很少与人沟通、交流；宽容性不够，别人不太愿意与其合作（2-4分）③仅在必要与人协调的工作上与人合作（5-7分）④善于与人合作及帮助别人，主动与人交流、沟通，与其合作，感觉愉快（8-9分）⑤非常善于与人合作及帮助别人，与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力（10分）

学习能力将积极创新精神①没有学习计划，不学习新技能（2分以下）②有学习计划，但基本没有学习（2-4分）③有学习计划，接受一些新知识，但学习效果不明细（5-7分）④有详细学习计划，经常学习，善于掌握新知识（8-9分）⑤能经常学习新技术，并能在公司传播（10分）

纪律性①经常违反公司制度,被指正时态度傲慢（5分以下）②纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度（5-6分）③偶有迟到，但上班后工作兢兢业业（7分）④能遵守公司规章制度,但需要有人督导（8-9分）⑤自觉遵守和维护公司各项规章制度（10分）