利他之心：约束自己，自我反省，站在对方的角度思考问题，善于发现人之所长及人之所需，成就他人，善于相互激发，用利他之心促进成功。

担当之心：勇于担当，自驱设定挑战性目标。对于失败，勇于担责；面对成功，乐于归功团队。

敬畏之心：以尊敬之心对待客户、以敬畏之心对待规则，遵守底线不懈怠，防范风险发生。

进取之心：保持好奇与成长动力，认同并践行做难事、做成事，多干强能。

坚韧之心：正直诚实、信念坚守，具备良好的抗压能力，在逆境中不放弃达成目标。

客户意识：主动了解客户，深入挖掘需求，从客户角度出发，提前发现并解决问题。

执行力：勇于认领，敢于承担，跟进反馈过程和结果，能够克服阻力应对问题，对每件事都有回应和落实，努力达成目标。

对外沟通协调能力：与外部相关方（如业主、监理、分包、政府等）建立良好的人际互动和沟通方式，建立有效合作关系，协调平衡各方利益，促成共赢。

对内沟通协调能力：与内部伙伴（如同事、跨部门合作等）建立良好的人际互动和沟通方式，激励他人采取行动，协调矛盾与冲突，促成相互理解与合作。

问题解决能力：能够快速识别诊断问题，善于协调矛盾冲突，在多元业务场景中把握实质和关键点，提出可行解决方案并推动落地。

组织实施能力：通过有效组织各类资源，和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标的能力。

业务敏锐性：具备敏锐的业务与商机洞察力，具备市场意识，积极主动跟进和反馈内外部业务商机信息。

应急处理能力：具备冷静处理突发事件、避免激化矛盾并妥善解决的能力，在工作中能够借助各种措施或预案应对突发事件。

抗压能力：勇于面对压力和挑战，保持积极情绪，不放弃追求目标，即使逆境也要坚持达成。

适应性：接受新的组织结构、流程，并将变化融入到工作交付中；根据工作需要、形势变化，改变个人工作行为方式以适应变化。

学习能力：主动寻找学习的机会，并敢于承担学习风险、挑战舒服区，敢于将学习内容持续应用并取得成果。

变革潜力：面对业务发展及转型，有变革意识，能够提出与众不同的观点、见解和方法，敢于承担风险去制定新政策、采取新措施和尝试新方法，积极应对未来的挑战。

请列举您观察到的被考察对象突出的专业/业务创值能力。（如有不了解的人员，可填写“未观察到”）

请列举被考察对象今年在专业创值、业务创值等方面让您印象深刻的事件或举措。（如有不了解的人员，可填写“未观察到”）

请对被评估对象的当前的角色胜任度做出综合评价