每月能够制定出明确、具体的工作计划

能够按照轻重缓急，排定工作计划与次序

能够将计划分解，按照下属的能力进行合理的分配

对下属/相关同事的工作进行跟进、掌握，支持配合，以确保目标的达成

有防微杜渐的意识，往往能够及时发现、分析问题，并及时决策，采取行动，将不良事件/情形及时解决

需要决策时，果断冷静、能够抓住问题的关键

具有较强的逻辑思维能力，并且分析问题比较全面

对临时性、突发的问题/任务，都能较为妥善、及时的处理

善于用人之长，并给予下属相应的权力和责任

能够根据下属的表现，及时反馈，做到赏罚分明

善于激发员工的工作激情与潜能

能够有效的帮助下属设立明确的，有挑战性的工作目标，并在工作中适时的给予员工鼓励

能经常就工作目标与下属沟通

能够经常与别的部门进行有效沟通

能够促进团队成员间的合作

能够协调化解矛盾和冲突

始终坚持“守法、廉洁、诚实、敬业”的企业文化方针，以身作则

围绕工作，永不放弃，直面差距，勇于担责，能够接受不断推翻，不断重来

具有主人翁意识，往往能够站在公司的角度，分析问题，看待问题

勇攀高峰，永争第一，不断突破自我，不断追求精进