价值观和行为禁忌评价
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1.
请对此人的行为禁忌评价
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2.
请具体选择此人触犯哪项行为禁忌
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3.
请对此人的诚信评价
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- 不弄虚作假，实事求是，言行一致，说到做到；
- 彼此信任，不传播未经证实的消息，不背后不负责地议论事和人，并能正面引导；
- 对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”；
- 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；
- 不得文过饰非、掩盖事实、知情不言、好人主义、弄虚作假；
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4.
请对此人的利他评价
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- 顾全大局，积极分享；
- 能将学到的知识转训给同事，教是最好的学习分享；
- 在个人利益与公司利益相冲突时，能否做到以集体利益为先；
- 为他人、为用户、为下道考虑;
- 主动给予同事必要的帮助，关于利用团队的力量解决问题和困难；
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5.
请对此人的品质评价
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- 热爱本职工作，绝不将今日工作推到明天完成，上班时间只做与工作相关的事；
- 有强烈的责任心，按公司流程制度工作，尽职尽责，今日所犯之错他日绝不再犯；
- 持续自我完善并虚心请教与学习，做事只为最佳结果而努力；
- 无私的奉献精神，为工作能牺牲小我成全大局，能根据轻重缓急来正确安排工作优先级；
- 具有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围；
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6.
请对此人的超越评价
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- 能够做到慎独、自省，谦虚做人；
- 独立思考，系统思考，能够提出建设性意见和建议；
- 工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；
- 以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩；
- 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。
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