价值观考核评分表
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1.
姓名
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2.
能大胆而积极主动的和上级领导交流自己的想法
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3.
不拘泥于自身的立场，而是能从部门或者公司的角度去思考问题，给上级领导提出建议
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4.
在工作/项目推进的过程中，发现潜在的风险点，能够及时跟团队成员和利益相关方分享掌握到的信息，讨论应对方案
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5.
勇于自我审视并学习成长，，将所学经验积极运用在未来的工作/项目中
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6.
言行一致，能够实践自己所承诺的和宣扬的做事准则
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7.
能对新事物保持好奇心，持续学习以提升自我的学识和能力
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8.
能积极主动的思考，发现在工作中创新的机会点，并且大胆的表达自己的想法
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9.
不满足于现状，愿意打破常规，提出更好的想法并推行落地
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10.
能借助新的工具和资源，改善现有的工作方式，提升组织效率
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11.
积极接纳创新尝试中的挑战，从中汲取经验，更新迭代
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12.
能够在平时主动与其他部门学习交流，理解其他部门的工作内容和职责并调整和改善自己的工作状态
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13.
从不轻易满足目前的成就，心目中有更高的标杆，一直要求自己并不断实施行动
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14.
从本岗位角度思考如何为客户部门创造价值，找到提升客户部门满意的机会点并得到成果
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15.
创造性地建设团队的共同愿景，充分沟通，并与组织内相关部门和同事协作实现共同目标
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16.
在其他同事需要帮助或面临新增任务职责不清时，在不影响个人目标实现的前提下，能够主动承担额外的责任，共同完成目标和任务
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17.
当观点不一致时，倾听对方意见，充分讨论，整合相关信息，形成解决问题的共识和方案
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18.
尊重他人，关注他人的权益和感受，并能在工作中展现出同理心和理解力
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19.
在业务活动中，遵守公司制度，营造积极的工作环境，确保可持续发展
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20.
注重自我学习和成长，重视公司提供的培训和学习机会，尊重和感激他人提供的劳动和智慧输出
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21.
积极参与公司的各项活动和项目，并积极贡献自己的想法和建议，必要的时候参与其中。
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