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部门

职位

<p>1、公司共有<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp;</u>个职能部门。（ &nbsp; &nbsp;）</p>

<p>2、公司在管理过程中使用的管理系统是（ &nbsp; &nbsp;）</p>

<p>3、按制度规定时间，员工每天<u> &nbsp; &nbsp; </u>次打卡，每月<u> &nbsp; &nbsp; </u>次补卡机会（ &nbsp; ）</p>

<p>4、公司规定在职( &nbsp; )年员工，每年年假为( &nbsp; )天，年假是带薪休假</p>

<p>5、员工离开办公室<u> &nbsp; &nbsp;</u>分钟以上必须报备部门负责人或其他同事，否则视为旷工（ &nbsp;）</p>

<p>1、试用期员工需经过<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; </u>个月的考核，考核合格后需填写<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;或 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</u>，由人力资源部在<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </u>系统上操作转正，员工本人提交审批通过后方可转为公司正式员工</p>

<p>2、公司实行工资<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp;</u>制度，禁止打听他人薪资，也不能将<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </u>，如若发现，将给予处罚或终止聘用。</p>

<p>3、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同，员工个人和各职能部门办理的程序不同。正式员工辞职，应提前<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp;</u>月提交<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; </u>系统，审批通过后方可办理离职手续，离职当天上午需在前台处领取<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </u>；则试用期员工应提前<u> &nbsp; </u>天提交<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</u>系统，后续流程则一样。</p>

<p>4、漏打卡者，须在<u> &nbsp; &nbsp; </u>天内提交补卡申请。</p>

<p>5、公务外出前必须报备部门领导后，由本人在2号人事系统提交<u> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</u></p>

1、请简述企业文化的内涵、企业使命、核心价值观及企业经营理念

2、请简述企业核心业务的分类

3、您希望在齐奥的平台上个人能提升到什么？或者您的规划