360度评估系统 复制此问卷

提示:当前为预览页面,不能参与作答

城市经理360°测评
* 1.

关注行业内的新动态,对本行业市场、竞争对手有充分的了解和把握,并能将行业内创新、优秀的做法结合实际应用到工作中

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

能结合实际,挖掘出实际销售情况痛点,主动思考和寻找业绩提升方法,并制定有效的提升方案

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

追求利润最大化,围绕成本和收益开展经营活动,关注投入产出比

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

经常挑战现状,能够提出并实施提升业务效率的方案,为门店发展找到更多机会

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

按照上级及公司各项工作要求。经常提前高质量完成各项工作要求、效率高

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

勇于接受挑战承担责任,为实现目标尽全力

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能够清晰地意识到压力的来源,并采取有效的方式应对压力,完成任务

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

能够牺牲个人利益,顾全大局,和他人通力合作,积极达成目标

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

能够深刻理解并认同公司理念和文化,言行上处处维护公司利益,以身作则

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

推崇有助团结全体人员的公司价值观,确保员工对公司文化的认同

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

迅速反应,灵活处理各门店出现的各项问题,维持门店良好的运营秩序

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

看重结果,为自己和团队设置高目标,并采用灵活的策略确保结果的最终达成

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

非常清楚所负责的门店年度、季度、月度销售指标,并能根据各门店的情况合理分解到各门店

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

精通数据分析,每周每月及时带领团队人员对销售数据进行分析,找出问题及提供解决方案

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

时刻关注各组货品供、销、存状态,时刻关注热、滞销货品库存

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

熟悉掌握陈列知识,并能结合门店商品及时带领陈列人员调整店内货品陈列,效果显著

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

解释或示范工作技巧,提供练习机会,并跟进反馈,提升员工能力

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 18.

关注员工的工作状态和生活状况,并适时进行合理的激励,调动员工积极性

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 19.

通过激励员工,塑造团队凝聚力,增强员工对于自身及企业的自信心

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 20.

能够赢得其它团队成员的信任

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 21.

对新思想、新观点、新方法、新变化、新任务、新环境持开放态度

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 22.

积极创新,不段自我剖析和改进,推动创新工作,完成多项开拓性质的工作

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
问卷 问卷慧提供支持