[影响能力]善于运用各种巧妙的策略和技巧说服别人接纳自己的观点,有一定的大众影响力

[影响能力]以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点，能够赢得其它团队成员的信任

[责任意识]克服困难：积极思考安全生产监督工作推进中可能遇到的障碍或造成的影响，积极进行规划，采取措施进行应对

[责任意识]主动承担：为重大安全方案的可行性负责，为项目/企业的安全生产目标负责，能够通过有效的工作组织促进目标的达成

[时间分配能力]在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成

[协调推进]推动进展：通过在组织上下和内外斡旋，快速获得资源及支持，保证计划的顺利实施

[个人感召]团队激励：对团队成员有吸引力，善于激发他人的热情和积极性，并获得各相关方认同

[个人感召]团队培养：使团队骨干易成为其优秀经验的继承者，培养出多个优秀的团队

[领导能力]奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公正公平

[领导能力]建立和保持一支高士气高效率团队，让每位团队成员感受到自身价值和被欣赏

[责任意识]对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决

[责任意识]有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任

[自我管理]自我管理能力较强，能有效控制情绪并合理规划安排自己的事情

[组织协调]根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题

[团结协作]在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标

[团结协作]有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作

[领导能力]能找到符合团队需要的人，组建团队、用人所长

[领导能力]奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公正公平

[领导能力]建立和保持一支高士气高效率团队，让每位团队成员感受到自身价值和被欣赏

[沟通能力]及时用适宜的方式与不同人开展有效沟通，获得他人的认可与支持

[分析能力]准确分析日常工作与管理问题的根源所在，并给出合理建议

[分析能力]分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确

[专业能力]熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务

[专业能力]扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三

[专业能力]对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人

[高效执行]不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作

[高效执行]积极主动承接任务，从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务

[解决问题能力]遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决

[解决问题能力]在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理

[自我认知]当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议

[自我认知]能洞察自我，清楚了解自己的优势和弱点，消除盲点，并利用对自己的了解来高效工作

[自我认知]明确自身在组织中的角色和定位，按照要求履行应负的职责

[管理能力]在工作中能充分授权员工必要的工作权限，尊重员工的自主性，并在出现问题时不推卸自己的责任

[管理能力]具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好

[员工激励]善于通过各种有效的手段在不同程度上满足员工的需求，赏罚分明，挖掘员工潜力，激发其工作欲望和激情