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管理级360度测评表
* 1.

[决策能力]在重大问题面前,能够保持冷静,思维缜密地考虑问题,做出果断而准确的判断

  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

[抗压能力]坚定不移地沿着既定目标前进,并持续关注目标,面对逆境和重压,在心理和生理上克服困难,出色完成任务

  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

[全局意识]从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展

  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

[分析预判]规划方案:在复杂模糊的情境中,用创造性或前瞻性的思维方式来识别潜在问题,制定整体性解决方案

  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

[果断决断]采取行动:具有决策魄力,敢于承担一定的风险,并能制定风险预案

  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

[吃苦耐劳]坚韧持久:面对着长期高度艰苦的工作环境,能够以平常心面对,着眼于职责达成与目标实现

  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

[责任意识]主动承担:为重大安全方案的可行性负责,为项目/企业的安全生产目标负责,能够通过有效的工作组织促进目标的达成

  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

[创新能力]思维独特,见解独到,能够经常提出新的观点或改进计划,在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率

  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

[敬业尽职]热爱工作,认可并全身心投入自己的工作,尽心尽力采取行动去完成工作任务

  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

[时间分配能力]在工作上能够合理分配时间,抓住工作重点,在多项任务推进过程中,合理分清先后节奏,保证项目合理有序的完成

  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

[学习成长]有阶段性学习计划,分享学习内容,能够通过日常行为展示出自己的成长和进步,并能利用所有可能的机会提升自我

  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

[目标制定]不满足于现状,敢于冒险,为自己和组织设定挑战性的目标,不断追求超越自我,开发和调动潜能

  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

[沟通影响]准确表达:在安全生产监督中利用多种工具和沟通技巧以更有效地表达复杂信息

  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

[心态开放]心态开放,与不同类型人合作,就事论事,沟通顺畅,乐于分享资源

  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

[自我管理]有效利用时间,合理安排工作计划,出色并高效完成工作内容

  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

[逻辑呈现]问题分析:能够创造性地提出思考分析问题的新方法,识别他人难以分析的问题根源并提出推论

  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

[严谨审慎]保证质量:认真推敲投资工作中的每一处环节,能够从宏观和微观全面地审视工作产出,不断进行优化

  • 被评者1
  • 被评者2
* 18.

[计划能力]能够明确工作计划,对工作范围和工作内容进行合理的安排,遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理

  • 被评者1
  • 被评者2
* 19.

[诚信正直]诚实正直,真诚对待同事,不因个人差异而有所不同,主动发展并建立与他人间相互信任的关系

  • 被评者1
  • 被评者2
* 20.

[自律意识]自我约束力强,遵章守纪,并能教育、影响他人

  • 被评者1
  • 被评者2
* 21.

[钻研精神]创造提升:持续地从自身熟悉的领域外寻找新创意,识别创造性的机会,并成功运用于公司业务

  • 被评者1
  • 被评者2
* 22.

[团结协作]尊重团队成员,以大局为重,工作中能积极协调配合,在团队利益与个人利益出现冲突时,能优先考虑团队利益

  • 被评者1
  • 被评者2
* 23.

[分析能力]分析判断问题能力强,面对复杂问题,思路清晰,判定准确,决策果断正确

  • 被评者1
  • 被评者2
* 24.

[沟通能力]能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点,有效处理冲突,并影响他人帮助自己实现目标

  • 被评者1
  • 被评者2
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