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360度评估
* 1.

[工作能力]正确理解上级工作安排,高质量、高标准地完成工作,主动向上级汇报工作

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

[员工激励]集思广益,信任下级、关心员工,善于激励员工并鼓励员工积极参与管理

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

[员工激励]善于通过各种有效的手段在不同程度上满足员工的需求,赏罚分明,挖掘员工潜力,激发其工作欲望和激情

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

[沟通能力]以结果为导向,沟通清晰,表达明确;处理内外部关系,上下级关系,互动频繁,信息畅通

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

[沟通能力]能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点,有效处理冲突,并影响他人帮助自己实现目标

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

[工作能力]正确理解上级工作安排,高质量、高标准地完成工作,主动向上级汇报工作

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

[学习成长]能运用科学的学习方法去独立地获取信息,加工利用信息来分析和解决实际问题

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

[学习成长]有阶段性学习计划,分享学习内容,能够通过日常行为展示出自己的成长和进步,并能利用所有可能的机会提升自我

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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