人力资源管理干部文化价值观评估
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1.
团队基础工作文化第一条——信任与尊重，让下属更出色
- 被评者1
- 被评者2
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2.
团队基础工作文化信任与尊重（对于被评估人有哪些具体的扣分关键事件，扣1分举1个实际案例）
- 被评者1
- 被评者2
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3.
团队基础工作文化第二条——对事不对人，秉持客观公正
- 被评者1
- 被评者2
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4.
团队基础工作文化对事不对人，秉持客观公正（对于被评估人有哪些具体的扣分关键事件，扣1分举1个实际案例）
- 被评者1
- 被评者2
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5.
团队基础工作文化第三条——团结与协作，杜绝派系与争斗
- 被评者1
- 被评者2
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6.
团队基础工作文化团结与协作，杜绝派系与争斗（对于被评估人有哪些具体的扣分关键事件，扣1分举1个实际案例）
- 被评者1
- 被评者2
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7.
团队基础工作文化第四条——责任与担当，直面问题并解决
- 被评者1
- 被评者2
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8.
团队基础工作文化责任与担当，直面问题并解决（对于被评估人有哪些具体的扣分关键事件，扣1分举1个实际案例）
- 被评者1
- 被评者2
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