人才盘点
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1.
成就动机:指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。具有高成就导向的人希望出色地完成他人布置的任务,在工作中极力达到某种标准,愿意承担重要的且具有挑战性的任务。
0-2安于现状,工作得过且过,不尽力达到优秀标准。3-4努力将工作做得更好或使自己的工作达到某个优秀的标准。5-6能不断改进自己的工作绩效。7-8为自己设立富有挑战性的目标,并为达到这些目标而付诸行动。9-10在仔细权衡代价和利益、利与弊的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿冒险。
- 被评者1
- 被评者2
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2.
坚韧性:指能够在非常艰苦或不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成所从事的任务。
0-2经受不了批评、挫折和压力。遇到挫折时,个人便感到悲观、失望、甚至逃避3-4面对挫折时克制自己的消极情绪(如愤怒、焦急、失望等)或保持情绪的稳定。5-6能够正确地对待自己的错误,从错误中吸取教训。冷静地处理在工作中与其它人产生的矛盾。7-8在比较艰苦的情况下或巨大的压力下坚持工作。接到困难的任务后,克服各种困难,通过各种方法完成任务。9-10在非常大的压力下能够保持冷静,将自己的注意力放在如何解决问题上。
- 被评者1
- 被评者2