龙啸360度绩效评估问卷
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1.
[团队管理]团队导向:明确本部门或团队的整体目标和使命, 并明确各成员的职责，以团队整体任务的出色完成作为团队的绩效标准，鼓励利于团队整体的行为
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
[团队管理]科学授权:愿意授权并能科学授权，给予下属工作所需的必要支持，清晰地表明工作的原则和权限范围，明确要完成的目标
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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