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员工岗位胜任力评价-班组长
* 1.

严格遵守工作时限与质量要求,即使在无人监督的情况下,也能保质保量完成任务。

  • 完全符合
  • 比较符合
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  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

对本职工作的细节高度关注,能主动发现并纠正潜在问题,避免造成不良影响。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

对工作有更高的标准和追求,不满足于“完成即可”,而是力求做到更好、更高效。

  • 完全符合
  • 比较符合
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  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

面对挫折与困难时,能快速调整心态,总结经验教训,以更积极的姿态迎接下一次挑战。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

洁身自好,品德高尚,正直诚实,充满正义,自尊自爱且自信,受人尊重。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

廉洁自律,不利用职务之便谋取私利,自觉维护公司利益与职业操守。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

严格遵守公司规章制度与职业规范,自觉维护职业形象与公司声誉。

  • 完全符合
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

心理素质好,抗压能力强,高压环境下能够保持冷静,抵制负面情绪,积极面对。

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

在发掘团队成员个人优势的基础上重点发挥团队力量,而不是仅仅发挥少数人的作用,在对班组成员进行任务分派、考核评价时,能够做到公平公正。

  • 完全符合
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

维护团队团结与稳定,在团队遇到矛盾时能主动调解,避免内耗、凝聚合力。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

能高效协调跨部门、跨岗位资源,推动工作顺利开展,保障项目进度与质量。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

面对冲突与矛盾时,能保持理性,通过沟通化解分歧,寻求双赢的解决方案。

  • 完全符合
  • 比较符合
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  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

能够和上级、同级、下级保持经常的交流,分享重要信息,互通有无,使他人及时了解事情的进展。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

推动工作时,能够合理协调人力、物力等资源,有效促进合作。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

能将团队/公司目标拆解为可执行的个人任务,制定清晰的行动计划与时间节点。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

能根据实际情况动态调整目标与计划,在外部环境变化时快速响应、灵活应变。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

熟练掌握岗位核心业务流程与操作规范,能独立处理复杂业务问题。

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  • 比较符合
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  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 18.

能为部门及下属设立清晰、合理的工作目标,确保团队职责和任务被所有人准确的了解。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 19.

在专业技能方面,属于领军人物,能够带领班组/科室取得好的业绩。

  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般符合
  • 不太符合
  • 完全不符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 20.

能高效完成工作任务,在保证质量的前提下,不断优化流程、提升工作效率。

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  • 被评者1
  • 被评者2
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