2分：倾向以自我为中心4分：团队意识差，容易脱离团队或容易忽略他人建议6分：有小范围的团队意识或在他人要求下参加团队工作8分：团队服务意识较强，主动参与团队任务，与他人关系和谐10分：团队意识强，能从集体利益的角度出发，为实现共同目标出谋划策，善于鼓励他人，有集体荣誉感

2分：工作混乱无计划性，经常疏漏，表现随意懒散4分：工作效率较差，工作质量一般，易手忙脚乱6分：工作质量和效率有待进一步提高，有计划但不够合理，不能全面、及时的推进8分：能够按轻重缓急规划手头上的各项工作，节奏合理，能按部就班完成10分：超高的工作质量和工作效率，积极推进各项工作，讲究方法，严于律己

2分：对工作中的失误容易逃避责任，爱发牢骚或各种说法5分：对工作中的失误有时进行逃避或者推卸责任8分：在一般情况下，基本履行本职工作，愿意对自己的行为负责11分：在有上级提醒的情况下，会主动为自己的行为及后果负责15分：明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的决策、行为及后果负责

2分：执行力不足，应付心理，经常拖延或停滞。5分：有畏难心理，积极性不佳，工作进展缓慢，和要求有一定差距8分：有办好事情的想法，能往正确的方向进展，基本达到要求11分：愿意接受挑战，各项工作进展顺利15分：执行力出色，敢于挑战担当，积极落实各项工作任务，进展迅速

2分：与他人较难相处，容易争执5分：在某些时候和场合，协调性差，不注重沟通和协作处理问题8分：没有突出表现，沟通较少，但能配合做事，保持关系和谐11分：在上级指示下，与各部门及同事可以及时沟通协作15分：积极主动与各部门及同事沟通协作

2分：缺乏专业知识和与职务有关联的其他知识5分：专业知识需要提高，缺乏与职务相关的其他知识8分：专业知识水平合格，与职务相关的其他知识了解少，不太擅长总结思考，处理问题的方式方法单一11分：具有专业知识技能，对与职务相关的其他知识了解不多，可以正常处理大部分问题15分：具有高度的专业知识技能和与职务相关的其他业务知识，善于总结运用、灵活处理问题

2分：缺乏学习意识，对目前状态自我满足4分：学习能力及意识较弱，不太在乎改进提升6分：有一定的学习能力和改进情况8分：有较强的学习能力，工作有较大改进10分：谦虚善学，关注并能迅速获取新知识，工作在不断持续改进

2分：各行其是，所属团队缺少凝聚力4分：很少与团队人员、下属员工沟通或给予帮助，不关心其工作难处，团队工作目标完成较困难6分：基本了解团队或下属员工的工作内容和目标，偶尔给予帮助或指导8分：了解各项工作要求，能及时帮助指导团队人员或下属员工的工作，保证工作目标顺利完成10分：能够牵头推进各项任务，主动组织协调工作，带领或帮助团队或下属员工克服困难，完成工作任务

若您是进行自评，请从自身工作实际出发，客观审视自己在各方面存在的不足，并思考可行的改进建议；若您是对他人进行评价，请基于真实工作情况，谈谈被评测人需要改进的地方以及您的改进建议，无论自评还是他评，真实反馈都对个人成长和公司人才管理很重要。