该成员在达成销售额的同时，能否有效维护价格体系，关注并提升订单毛利率，为公司贡献利润而非一味低价成交？

能否深入挖掘客户的潜在需求，并有效传递公司产品/服务的综合价值，而非仅进行价格推销？

其负责的客户满意度高，无重大投诉，并能通过现有客户带来转介绍或正面口碑。

是否严格遵守公司要求，及时、准确地在CRM系统中录入客户信息、活动记录与商机进展？

对于分配的线索，是否有清晰的策略和行动计划，并能有效执行与复盘？

是否熟练掌握公司产品、解决方案及相关行业知识，并能专业地向客户呈现？

是否具有团队精神，愿意分享成功经验、帮助同事，并积极参与团队建设活动？

工作是否积极主动，无需督促？对于制定的销售计划与策略，是否能坚决、高效地执行？

是否严格遵守公司各项规章制度与销售政策，职业操守端正，无损害公司利益的行为？

如存在上述问题，必须举例说明

在面对业绩压力、客户拒绝或市场逆境时，是否能保持积极心态，并找到方法持续前进？

该销售人员在能力、态度或业绩方面，最值得肯定的1-2项核心优势是什么？请举例说明。

为使其业绩更上一层楼或成为更全面的销售人才，其最需要重点提升的1-2个方面是什么？

针对上述需提升的方面，您计划提供哪些具体支持或要求其采取哪些行动？（例如：安排特定培训、陪同拜访辅导、指定导师、承担专项任务等）