经理能清晰地向我们传达生产目标、质量要求和安全规范，确保我们理解自己的工作方向。

经理在分配任务、安排加班或评价绩效时，能做到公平、公正，不偏袒。

上述问题如果存在不合理的情况，请举例说明（简答非选择）

经理会采取措施促进班组成员之间的协作与互助，营造积极的团队氛围。

经理真正将安全放在第一位，经常强调安全规范，并亲自检查现场安全隐患。

是否愿意并能够花时间对下属进行持续的教练和辅导，助其成长？

举例说明，经理在工作中对你指导的行为（简答非选择）

其言行举止是否能为团队成员树立积极的榜样，体现公司的价值观？

具备出色的复盘能力，能带领团队从成功和失败中汲取经验教训，并优化后续工作。

经理对生产现场（如5S、物料摆放、动线）的管理要求明确，且能持续监督。

当我们工作表现好或提出改进建议时，经理会给予及时的认可和鼓励。

经理对上报的问题能推动快速解决，不拖延或推诿