HO-IT人力外包季度考核周边评议-2025Q4
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1.
请从以下6个维度对评议对象进行评分（0-100分）
评分依据：卓越（81-100分）：被评者的现实状况与能力描述中各项行为均符合，且有显著超越；优良（61-80分）：被评者的现实状况与能力描述中各项行为均符合，且有超越；合格（41-60分）：被评者的现实状况与能力描述中各项行为均符合；尚可（21-40分）：被评者的现实状况与能力描述中多项行为符合；较差（0-20分）：被评者的现实状况与能力描述中多项行为不符合。
- 1-【沟通协调能力】：能够清晰表达、有效倾听和灵活协调，实现信息高效传递，并推动多方达成共识或解决问题
- 2-【团队协作能力】：在集体目标下，通过角色认知、资源共享和相互支持，与他人高效配合完成任务
- 3-【需求理解能力】：通过精准分析、提问验证和换位思考，准确把握内外部客户或合作伙伴真实诉求
- 4-【创新优化能力】：通过突破惯性思维、引入新方法或改进现有流程，提升效率、质量或用户体验
- 5-【工作主动性】：能够自觉发现问题、积极寻求解决方案，并主动推动任务完成
- 6-【工作责任心】：对自身工作职责的认真、有担当，对工作结果负责、严守承诺并注重细节
- 被评者1
- 被评者2
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