高管及各部门负责人 360 度评价（2025 年）
*
1.
自我管理：具备自我管理的能力，高效组织和安排个人工作。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
2.
具备推动创新和变革的领导力，确保组织始终具备竞争优势。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
具备协同多部门合作，确保战略目标全面实施
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
创新思维：具备创新思维，能够提出新颖的解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
5.
具备组织变革的领导能力，确保组织适应市场变化。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
6.
责任心：对工作充满责任心，保证工作质量和效果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
7.
具备组织架构设计和人才梯队建设的能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
8.
具备高效的决策能力，能够在复杂情境中做出明智的决策。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
9.
问题解决：能够独立解决工作中遇到的问题，寻找有效解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
10.
2025年的整体工作业绩评价
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
问卷慧提供支持