360度评估系统 复制此问卷

提示:当前为预览页面,不能参与作答

金属公司2024年度员工职级评定测评问卷(部门负责人)测试测试
* 1.

工作内容 能全面掌握本职工作内容,并条理分明的完成。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

工作完成 是否保质保量、按时完成考核期内工作任务或创效任务。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

工作改进 工作中能采取多种方式和措施提高工作效率。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

计划能力 能制订相关工作计划,并按照计划落地执行。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

执行能力 能快速响应领导工作安排,并按照规定时间完成工作内容。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

合作能力 是否具有团队合作精神,与同事协调配合,搞好工作。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

进取能力 能够主动学习和进取,能够快速学习新知识,并运用到工作中。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

沟通能力 是否能够通过沟通有效传递信息达成工作目标。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

责任心 工作责任心强,主动承担任务。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

服务管理 能否服从公司安排,遵守公司各项规章制度和规定。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

心理韧性 能够在面临挫折和压力时保持冷静和理智的心态。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

自我认知 能够清晰理解个人的优势和劣势,并有针对性地发展。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
问卷 问卷慧提供支持