岗位胜任力360评估人才盘点问卷
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1.
专业判断符合岗位要求（例：财务岗的税务筹划能力）
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
持续达成关键绩效指标（KPI/OKR）
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
主动优化本岗位工作流程
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
输出成果的质量稳定性（需跨部门协作的岗位重点评估）
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
紧急情况下的协作响应速度
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
专业经验的分享意愿
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
布置任务时的指令清晰度
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
对下属专业成长的帮助
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
公平分配发展机会
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
岗位核心能力短板自述：
- 被评者1
- 被评者2
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