2025变革型领导力评估-360反馈问卷表
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1.
清晰解释变革的必要性和益处
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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2.
主动消除员工对变革的抵触情绪
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
在变革过程中保持决策透明度
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
快速适应外部变化并调整策略
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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5.
为变革设立阶段性里程碑
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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6.
以身作则率先践行新举措
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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7.
有效整合新技术/新方法到工作中
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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8.
在变革中保持员工 engagement
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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9.
建立支持变革的跨职能联盟
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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10.
系统性评估变革成效
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 被评者1
- 被评者2
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11.
请描述被评估者成功领导的一次具体变革案例：
- 被评者1
- 被评者2
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