19分-20分：制定清晰的工作目标，运用独立的考核办法，按期完成工作17分-19分：制定清晰的工作目标，有效运用现有考核方法，按期完成工作15分-17分：制定清晰的工作目标，有效运用现有考核方法，多数情形下能按期完成工作10分-15分：制定基本工作目标，但甚少监察工作进展，能基本完成工作0分-10分：未制定清晰的工作目标，没有监察工作进展，完成工作情况较差

19分-20分：能独立分配资源去配合多个同时进行之复杂项目，有效分派和注重团队沟通，优质完成目标17分-19分：能独立分配资源予单一复杂项目，有效分派工作和注重团队沟通，按期完成工作15分-17分：能独立分配资源予一般工作项目，有效分派工作和注重团队沟通，能基本完成工作10分-15分：需指导进行分配资源，不按指定优先秩序执行，对疑难事故反应缓慢，与团队沟通一般0分-10分：不能有效策划分配资源，不按指定秩序执行，对疑难事故反应缓慢，不注重团队沟通

19分-20分：坚持原则，敢于碰硬，依制度办事，能够同违规行为作斗争17分-19分：原则性较强，是非分明，积极进行批评与自我批评15分-17分：一般情形下，能够做到坚持原则10分-15分：原则性待提升，一般不会碍于人情关系，默许或纵容违规行为0分-10分：原则性极差，不能坚持基本的工作原则，甚至自身出现违规行为

19分-20分：勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作17分-19分：能不断自我改进和提高，顺利完成交办的任务，可以交付工作15分-17分：工作上不断改善，尚有责任心，能基本完成工作10分-15分：责任心待提升，基本问题能主动解决，偶尔需要他人督促，工作方能完成0分-10分：工作会避难就易，容易需要他人督促，工作方能完成

19分-20分：有重要的工作绩效17分-19分：工作绩效较多15分-17分：有基本的工作绩效10分-15分：工作绩效一般0分-10分：工作绩效体现少