能够以公司总体利益为重，跳出部门思维框架，全面考虑相关因素进行决策判断

在多项任务并行及部门协作时，能够分清轻重缓急，合理分配资源，把握关键事项

清楚本部门的整体目标及各成员的职责，能够协同一致的达成部门工作任务

有效管理部门成员的行为，及时纠偏、辅导员工提升工作能力

积极承担自身工作的责任和挑战，愿意付出额外的时间和精力，坚持不懈地推动目标达成

在公司需要时或在职责边界模糊的地带可以积极补位，不指责，不推诿

在工作中出现问题或失误时，不推卸责任，并能积极采取措施进行补救和改进

不墨守成规，能够不断优化升级工作方法，创造性的解决问题，持续提升工作质量和效率

在面临复杂、不确定的环境时，敢于通过尝试创新，开拓性的完成工作

主动精进自己的专业技术，并愿意主动分享自己的经验和技术，促进共同进步

对待工作一丝不苟，注重细节，确保工作的准确性和高质量

言行一致，严于律己，以身作则，是值得信赖的工作伙伴

以积极的心态面对工作中的批评与挫折，在组织中始终传递正能量

寻求建立良好的工作关系，对协作需求能够及时反馈，主动给予其它部门支持配合

在观点不一致时能理性分析,求同存异，积极地探寻以合作方式化解矛盾

工作中能够积极主动与各方进行沟通，不回避，不拖延

沟通中能够积极倾听，以开放、真诚的方式接收和传递信息

沟通中能清晰表达自己的观点和立场，基于解决问题的目的表现出适当的灵活性

工作中是非分明，一视同仁，客观公正地行事及表达意见

对内外部各类标准与制度心存敬畏，严格遵守工作流程和规范，不报侥幸心理

您认为被评估人最大的优势是哪些方面？

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您希望被评估人在哪些方面提供支持？