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Mevol管理层360°评估-跨职能
* 1.

识别问题全貌:把问题的相关因素考虑完全,不以偏概全

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* 2.

系统分析问题:解决问题时从全局出发,并结合当下和未来

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* 3.

找到解决方案:能提炼出一套办法用于处理同类问题

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* 4.

打破思维定势:不受固有经验的束缚,能换个角度考虑问题

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* 5.

贡献创新想法:能通过借鉴他人的思考和实践等方式,提出自己的创新想法

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* 6.

具备数据思维:能敏锐抓住数据的逻辑关联,从中发现规律

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* 7.

善于数据应用:善用数据说话,能用数据诠释和支撑所要表达的观点

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* 8.

借助数据工具:能运用数字化相关的技术和工具,提升工作效能

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* 9.

掌握客户信息:通过多种渠道和方式掌握主要客户的关键信息

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* 10.

界定目标客户:基于客户分析,准确识别和筛选出目标客户和潜在客户

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* 11.

分析客户需求:能通过与客户沟通及掌握的信息、数据判断客户真实的需求

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* 12.

建议客户策略:能抓住客户经营或营销的关键控制点,指导具体工作开展

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* 13.

具备专业造诣:具备专业概念和理论的储备,能轻松参与专业对话

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* 14.

发挥专业影响:持续关注专业领域的前沿信息或新鲜实践,在专业上带领员工

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  • 被评者1
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* 15.

坚持专业要求:树立专业化的标准和规范,指导员工专业地开展工作

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* 16.

形成规范:有意识地建立和固化团队沟通、协作的规则和模式

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* 17.

融合协作:促进团队成员之间相互融合、有效交流和互助协作

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* 18.

凝聚团队:强化团队的价值观,鼓励符合团队规范的工作行为

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* 19.

明确目标:为工作设定明确的目标及衡量标准

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* 20.

建立共识:沟通目标,统一团队目标及个人目标,使员工理解认同

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* 21.

形成计划:分解目标,安排阶段任务,明确优先级和工作重点

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* 22.

支持保障:争取并合理配置资源,确保核心环节有必要的资源支持

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* 23.

问题解决:帮助团队解决关键时刻或艰难环节遇到的问题

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* 24.

复盘总结:阶段性评价和回顾任务执行情况,指导改进和总结经验

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* 25.

始终保持积极向上的心态,勇于挑战自我,以坚定的信念和不懈的努力追求卓越,为实现个人和团队目标而奋斗

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 26.

注重细节,力求将每一件事做到极致;以“工匠精神”打造产品,不断精进,为客户提供超出预期的价值

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* 27.

以开放的心态迎接变化,积极适应内外部环境的变化,主动寻求突破和创新,在变化中抓住机遇

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 28.

常怀感恩之心,珍惜合作伙伴、客户和同事的支持与帮助;追求互利共赢,相互成就事业

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 29.

工作中,该评价对象的优势体现在哪些方面?请列举三个。

* 30.

工作中,该评价对象最待改进的三个特点是什么?您建议他/她如何改进?

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