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360度测评问卷--高级安全专员郭珊珊
* 1.

制定年度EHS目标(如安全发现项、事故率指标等),并解为可执行计划

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* 2.

巡查生产现场,识别现场安全隐患并督促整改

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* 3.

确保工厂符合《安全生产法》《环境保护法》等法规要求,应对政府检查

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* 4.

组织风险评估,制定火灾、危化品泄漏等应急预案演练,优化响应流程

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* 5.

管理员工职业健康档案,组织年度体检及安全培训,定期开展安全意识培训,内容通俗易懂且贴合实际需求

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* 6.

统计工伤率、排放数据等关键指标,为管理层提供决策支持

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  • 被评者1
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* 7.

能积极响应跨部门协作需求;倾向使用多种不同的交流方式,以应对不同的受众

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* 8.

愿意主动享资源或经验帮助同事,在团队中营造积极的工作氛围

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* 9.

能清晰表达观点,沟通简洁高效,善于倾听他人意见并给予反馈

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  • 被评者1
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* 10.

应对冲突能理性沟通、化解矛盾,能平衡需求并达成共识

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

高效对接环保、安监等部门,确保各项合法合规手续的办理时效

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* 12.

突发事件中及时同步进展(如化学品泄漏处理流程);在突发事件(如工伤事故)中保持冷静,快速制定解决方案

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  • 被评者2
* 13.

有清晰的主人翁意识,主动承担责任,对安全相关工作不推诿并积极解决问题

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

通过尝试来发现新的解决方案;关注行业趋势、绿色生产等新趋势;主动享知识

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  • 被评者2
* 15.

做事公正。尽管与某些利益相关者需求相冲突

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

不墨守陈规,乐于接受变革,并用自身的实际行动为组织中的变革做出贡献

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

与公司目标一致,遇到问题不退缩不回避,共同出谋划策寻找解决方案

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  • 被评者1
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* 18.

能为团队设定清晰的目标,能合理地将任务配给能够从中获得学习机会的人,为他人创造发展机会(仅上级填写)

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 19.

能公正公平评价下属,在必要时提供指导与支持,并时刻激励下属(仅下属填写)

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  • 被评者1
  • 被评者2
* 20.

该高级安全专员当前行为与职位要求的匹配度:

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* 21.

其他补充建议

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