企业文化适应与传承能力评估-360度环评评价表
*
1.
员工能够理解并融入公司的核心文化,践行公司价值观。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
2.
员工能够在日常工作中展现出对公司文化的认同感。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
员工能够帮助新员工快速融入公司文化,并提供支持。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
员工能够在团队合作中,展示出公司文化的体现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
5.
员工能够在工作中始终保持对公司文化的尊重与执行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
6.
员工能够自觉遵守公司的行为规范,并倡导正面工作态度。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
7.
员工能够通过自己的行为,影响其他成员更好地融入公司文化。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
8.
员工能够将公司文化融入到日常决策和工作中,发挥示范作用。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
9.
员工能够在跨部门合作中,展现公司文化的一致性和凝聚力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
10.
员工能够通过不断学习和实践,提升自己在公司文化方面的适应力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
11.
员工能够主动参与公司文化建设,贡献自己的力量。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
12.
员工能够在公司变革中,保持对公司文化的认同和传承。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
13.
员工能够将公司的文化理念有效传达给客户和外部合作伙伴。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
14.
员工能够在复杂的工作环境中,保持公司文化的核心价值。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
15.
员工能够在工作中积极展示公司文化的创新和活力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2