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员工综合能力/潜力-360度测评表
* 1.

面对紧急任务或额外工作安排时,是否能积极响应并全力推进,不推诿敷衍。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

能够与同事和上级建立良好的工作关系,倾听他人意见,理解并尊重团队成员的观点。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

能够适应不同团队成员的工作风格,积极与他人或其他团队合作完成工作目标,且有承担额外工作任务的意识。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

主动与各部门保持良好的沟通,积极协调团队及部门工作,减少发生因沟通不畅带来的问题,推进团队工作的顺利开展。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

在团队中主动承担一定责任,参与集体目标的实现。在面临复杂、不确定的环境时,敢于果断决策。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

在工作边界不清晰时,积极补位,勇于承担工作中的困难,不逃避工作中所遇到的压力及挑战。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能从专业上给予同级帮助或指导,并向上级领导或其它部门提供专业性意见

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

工作中无重大失误和差错,能够清晰地表明工作的原则和权限范围,明确要完成的目标。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

在团队中不相互推脱责任,工作出现失误时敢于承担责任,及时反馈问题并持续跟进。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

能快速理解上级指示并严格执行,保质保量完成工作。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

充分利用时间和现有资源,用专业能力高效完成工作目标和任务。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

能够通过实践不断积累工作经验,提高工作水平,对突发事件,有很强的应变处理能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

具备积极学习的态度,不断提升自身的专业知识和技能,能处理绝大多数专业技术问题,并提出改进建议。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

掌握从事本职岗位的专业知识,熟悉相关规定和政策,掌握本专业发展方向及最新知识、技术发展情况。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

遵守公司的规章制度,在工作中能坚持原则,谨守职业道德标准,客观公正地表达自己的看法,信守承诺。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 被评者1
  • 被评者2
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