认真、仔细地完成每一项操作，不敷衍、不推诿。

勇于承担责任，尤其出现问题后，不相互职责，不回避冲突。

能积极主动且认真的学习完成本岗位的工作，避免返工和出错；愿意为达成本岗位工作目标付出额外努力。

当双方意见不一致时，能够虚心聆听他人的意见和产生的缘由，并积极沟通交流，以达成一致意见。

能积极主动维护团队成员之间良好的关系，且能够相互协助和配合。

能够及时反省自己的行为和想法，并且能够克服自己的消极的想法或冲动，无论在批评或受挫时，都能如期按标准完成工作。

迅速领会上级的指示或要求，并准确反映到工作中，同时常常能够立刻提出可行的实施方案。

具备较强的学习能力和对新知识的掌握能力，能迅速适应新环境和新任务。

能提出建设性意见，为团队带来新的思路。

是否具备服务部门的良好意识，而非硬性的管理部门人资事务。

每月是否主动做一线人员的面谈及了解，主动出击解决员工问题。

日常工作中是否有反馈服务部门有哪些痛点问题，亟需解决或规避。

人资作业模块基础专业知识是否扎实。

特殊情况工作判断是否得当，有个人的想法及主张。