销售总监助理转正评价表
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1.
第一部分为本部门领导及导师评价（共计60分）
1、负责各类销售数据的月度、季度、年度统计报表和各类文件、总结、报告的的制作、编写。（20分）
- 被评者1
- 被评者2
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2.
第一部分为本部门领导及导师评价（共计60分）
2、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。（10分）
- 被评者1
- 被评者2
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3.
第一部分为本部门领导及导师评价（共计60分）
3、负责营销中心日常的行政类事务性工作，负责销售团队及技术支持团队会议及培训等安排。（10分）
- 被评者1
- 被评者2
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4.
第一部分为本部门领导及导师评价（共计60分）
4、协助销售总监完善部门规章制度和操作流程与规范，完成部门内上传下达的沟通工作，做好销售的后台支持。（10分）
- 被评者1
- 被评者2
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5.
第一部分为本部门领导及导师评价（共计60分）
5、与相关部门的横向联系、协调、沟通工作，出现问题及时解决。（10分）
- 被评者1
- 被评者2
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6.
第二部分为岗位相关部门人员评价打分（共计40分）
1、试用期工作成果(10分）
- 被评者1
- 被评者2
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7.
第二部分为岗位相关部门人员评价打分（共计40分）
2、积极沟通，快速学习适应能力（10分）
- 被评者1
- 被评者2
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8.
第二部分为岗位相关部门人员评价打分（共计40分）
4、执行力，能高效高质量完成工作任务（10分）
- 被评者1
- 被评者2
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9.
第二部分为岗位相关部门人员评价打分（共计40分）
4、准确熟练处理部门内部事务性工作（10分）
- 被评者1
- 被评者2
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