考勤-出勤（5分）
【根据员工考核期内的出勤纪录(包括：迟到、事假及病假)标准界定。】
- 出勤（5分）
- 被评者1
- 被评者2
专业知识与技能-①专业知识能力（5分）
【员工能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。】
- 专业知识能力（5分）
- 被评者1
- 被评者2
专业知识与技能-②表达及沟通能力（5分）
【能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解，并能聆听及尊重对方的意见。】
- 表达及沟通能力（5分）
- 被评者1
- 被评者2
专业知识与技能-③协调及人际关系能力（5分）
【作为组织的一员，能够自觉地与组织内其他成员保持良好合作关系，热情协助他人的工作，积极参加公司及部门内部的各种活动，维护良好的同事关系。】
- 协调及人际关系能力（5分）
- 被评者1
- 被评者2
专业知识与技能-④学习与进取能力（5分）
【员工能够主动学习和进取，对新知识掌握较快并且很快能运用到工作，适应能力较强。】
- 学习与进取能力（5分）
- 被评者1
- 被评者2
专业知识与技能-⑤分析判断与应变能力（5分）
【能对复杂的问题进行正确判断，处理工作事务机敏灵活，并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价，并作出最终决定。】
- 分析判断与应变能力（5分）
- 被评者1
- 被评者2
专业知识与技能-⑥执行能力（5分）
【对上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻执行，并及时复命。】
- 执行能力（5分）
- 被评者1
- 被评者2
专业知识与技能-⑦创新能力（5分）
【在处理工作事务时，运用新思维、新方法提高工作效率和效益。】
- 创新能力（5分）
- 被评者1
- 被评者2
品质与态度-①道德品质（5分）
【诚实正直、以身作则、克己奉公、乐于助人。】
- 道德品质（5分）
- 被评者1
- 被评者2
品质与态度-②责任感（2分）
【充分理解自己的责任和义务，不回避责任，在期限之内完成上级交付的工作，主动地以主人翁的态度去完成工作。】
- 责任感（2分）
- 被评者1
- 被评者2
品质与态度-③纪律性（2分）
【理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令，出勤率高。】
- 纪律性（2分）
- 被评者1
- 被评者2
品质与态度-④自信心（2分）
【对工作目标以及自己的决定充满信心。】
- 自信心（2分）
- 被评者1
- 被评者2
品质与态度-⑤工作热情（2分）
【工作积极主动，经常愿意挑战艰难性工作。】
- 工作热情（2分）
- 被评者1
- 被评者2
品质与态度-⑥吃苦耐劳（5分）
【在工作中不怕苦、不怕累，抗压性强，有韧性。】
- 吃苦耐劳（5分）
- 被评者1
- 被评者2
品质与态度-⑦合作精神（2分）
【在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的态度。】
- 合作精神（2分）
- 被评者1
- 被评者2
工作绩效-①目标达成度（15分）
【工作目标达成情况。】
- 目标达成度（15分）
- 被评者1
- 被评者2
工作绩效-②工作量（10分）
【如期完成工作任务量。（工作任务饱和度和难易度）】
- 工作量（10分）
- 被评者1
- 被评者2
工作绩效-③工作质量（10分）
【工作效率高且完成质量高。】
- 工作质量（10分）
- 被评者1
- 被评者2
工作绩效-④工作经验契合度（5分）
【员工对行业以及工作有充分的了解和相关经验，与公司要求契合。】
- 工作经验契合度（5分）
- 被评者1
- 被评者2
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