360度评估系统 复制此问卷

提示:当前为预览页面,不能参与作答

方钒360评估
* 1.

掌握从事本职岗位的专业知识(基础知识、业务知识、关联知识)。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

熟练掌握从事本职岗位的工作原理、方法、流程等专业技能。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

能对复杂的问题进行正确判断,处理工作事务机敏灵活、处乱不慌、从容自若,并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价,并作出最终决定。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

把客户作为一切工作的根本,为客户创造价值, 赢得客户认可,有帮助或服务客户、满足客户需求的渴望和意识。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

对制度和秩序心存敬畏,要求目己和他人严格执行组织规定的各项流程、制度和规范,并制定和优化各项流程、规则、制度和规范。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

在处理工作事务时,运用新思维、新方法提高工作效率和效益,以及在复杂环境下开创新局面。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解,并能聆听及尊重对方的意见并有效反馈;能有效化解矛盾和抱怨。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

不满足于过去和现在所取得的成绩,不断对自己进行积极的自我否定,并通过主动学习,快速掌握并灵活应用与工作相关的知识、技能与经验,以提高工作效率和适应变化并应对挑战的能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

行为正派、信守诺言、坦诚对人,为人处事坚持原则,以身作则、克己奉公、公平公正,忠于职守。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

在态度和价值观上认同组织,将个人的行为调整到与组织的价值追求、重要决定以及目标相一致,并在行动上致力于组织目标的达成。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

充分理解自己的责任和义务,不回避责任,在期限之内完成上级交付的工作,工作细致、严谨、信守职责,勇于承担责任。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

在没有外部要求或其他人鼓励的情况下,主动寻求适宜的方法并采取必要行动的能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令,保守公司秘密,出勤率高。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

严格要求与约束自己,对自己坚持高要求、高标准而不受外界诱惑与干扰。重承诺,时间观念强,及时回应;言谈举止自觉维护总公司形象。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

热爱自己的工作,经常愿意挑战艰难性工作,乐于奉献。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

从组织的整体利益出发,站在全局的角度看问题、想办法和做决策。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

有在保证目标达成的前提下尽可能减少成本,或是在同样的成本投入上产生更大价值的意识。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 18.

以团队的整体利益为重,主动配合主管、同事及相关部门工作,与团队成员分享信息和经验。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
问卷 问卷慧提供支持