[团队建设]善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突

[团队建设]在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权利和个人职责

[团队建设]能够公平对待所有员工

[团队建设]主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点

[辅导下属]工作中能以身作则，努力成为员工的榜样

[辅导下属]发掘团队各个成员的个人优势

[辅导下属]能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议

[辅导下属]会主动和下属沟通，了解工作中的困难和思想状况

[充分授权]能授予员工必要的工作权限，并尊重员工的自主性

[充分授权]让员工为所承诺的事项和截止日期负责

[充分授权]在下属工作出现失误时，不推卸自己应付的责任

[员工激励]表现优秀员工能得到及时肯定，赏罚分明

[员工激励]信任员工的工作能力，鼓励员工追求卓越

[员工激励]通过激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对自身及企业的自信心

[职业素养]面对困难能够冷静、自控并能有效地应变；能够遇见困难，并自信面对困难

[职业素养]信任他人，勇于承认错误；不因私利而站错立场

[职业素养]遇到较大压力能够适应高压状态，善于做好压力调试的能力

[求真务实]坚持良好的作风，以实事求是为标准，诚实做人，踏实做事，不漂浮，不虚夸，不焦躁，努力做出经得住实际检验的实绩

[求真务实]做人做事恪守信誉和职业操守，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子

[求真务实]认真学习理论，汲取新知识，发展新技能，深入思考问题，解决问题

[真抓实干]在干事上担当有为，有高度的责任感，不折不扣地履行组织赋予的职责，以完成组织绩效为着力点，真抓实干

[真抓实干]在工作推进上精益求精，在工作中细心做事、快捷做事、踏实做事，保持时不我待的精神状态

[优势]在工作中，您认为TA哪些方面值得赞赏和他人学习？(必答题，不少于2点）

[待改善]在工作中，您认为TA哪些方面需要改善？？(必答题，不少于2点）