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360度评估
* 1.

对公司有很强的认同感和归属感

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

从不推诿工作,主动响应、协助他人,敢于承担责任

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

顾全大局,从不斤斤计较个人利益得失

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

遵守公司纪律,服从公司统一工作安排

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

能够及时传递、共享工作信息,促进整体工作效率的提高

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

能够换位思考,在观点冲突或意见矛盾时,能够客观冷静地耐心沟通

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能够倾听并积极接受他人意见建议

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

尊重他人,不对他人的态度或建议表达情绪化意见

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

善于与他人合作共事、相互支持,充分发挥各自的优势

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

积极主动发现同事的困难,并予以支持和帮助

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

不抱怨同事的工作,能提出良好可行的建议,共同改进工作方法方式

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

对同事的工作要求能够给予及时的响应与答复

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

工作准确性高,致力于将工作失误减少到最低,对协作方的工作能起到促进作用

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

能够在规定的时间内落实本职工作承诺,从未因个人原因导致工作项目整体延误

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

根据业务发展需要,善于建立各种内外部合作关系,有效组织资源,综合使用

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

能准确做出费用、人员及其他资源的估计,掌握可利用资源状况

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

善于取得协作方承诺并注重自身整合资源能力的不断提高

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 18.

善于时间管理,认真对待工作时间节点要求,不拖延

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 19.

多任务处理能力,能够按照轻重缓急划分工作任务

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 20.

能够及时预见问题并事先制定应变措施,出现突发事件时应变能力强

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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