积极制定目标，且超出工作计划完成更多的工作目标（16-20分）能够制定目标，及时完成工作目标，积极参与配合工作目标之外的其他工作（11-15分）根据工作计划，能够及时完成工作目标（6-10分）基本能够完成目标，极少数情况下不能完成(1-5分）

无需技术性指导，工作质量突出，无任何差错，能够完成难度较大的工作任务（16-20分）基本不需要指导，工作质量较高，无重大失误和差错（11-15分）需要适当的工作指导，能够按照要求完成工作（6-10分）需要一定的技术性指导，工作质量处于一般平均水平(1-5分）

积极进取，不断自我提升，完全具备高质完成本职工作的能力（16-20分）能够不断自我完善，业务能力强，对本职工作的各项工作内容得心应手（11-15分）具备完成本职工作的一般技能和技巧，基本能够完成份内的各项工作（6-10分）具备较好的基础或潜力，但在技能、技巧上仍有所不足，还需要一定的指导和培养(1-5分）

积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作（7-10分）负有创新意识，能够积极参与开拓创新工作（4-6分）少有创新，偶尔能够提出初步建议，但较少有实质性工作创新和改进（1-3分）

说服力强，具有较强的沟通技巧，富有亲和力，文字表达结构严谨，简练流畅（7-10分）有一定的疏导技巧，尚能被他人接受，文章通顺，较简洁，很少语病（4-6分）说服力较差，勉强被他人接受，书面表达能力较差（1-3分）

勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作（7-10分）能不断自我改进和提高，顺利完成交办的任务，可以交付工作（4-6分）责任心不强，遇到问题不能主动解决，经常需要他人督促，工作方能完成（1-3分）

能够牺牲个人利益，顾全大局，和他人通力合作，积极达成目标（7-10分）理解领导意图，主动为领导者分担责任，乐于协助团队其他成员，共同努力（4-6分）只关心本职工作，对其他工作不闻不问（1-3分）

能够很好的围绕工作目标要求，与同事进行紧密协作；能够主动配合同事共同完成工作（16-20分）协同性较好，多数情况下能够配合同事完成共同目标，主动性比较一般（11-15分）协同性一般，偶尔出现不主动整合周边资源，或者不配合同事的情况（6-10分）协同性较差，经常发生不配合的情况（1-5分）

经常与同事讨论工作，提升同事工作技巧及士气，对同事工作积极提出改进建议（7-10分）经常与同事讨论工作，协助同事改进，但缺乏指导性（4-6分）较少与同事讨论工作，偶尔提及改进意见（1-3分）

能独立分配资源去配合多个同时进行之复杂项目，有效委派工作，如期完成目标（7-10分）能独立分配资源予一般熟悉工作项目，有效委派工作，如期完成工作（4-6分）需指导进行分配资源，不按指定优先秩序执行，对疑难事故反应缓慢（1-3分）

说服力强，具备较强地沟通技巧，富有亲和力，文字表达结构严谨，简练流畅（7-10分）有一定地疏导技巧，尚能被他人接受，文章通顺，较简洁，少有语病（4-6分）说服力较差，勉强被他人接受，书面表达能力较差（1-3分）

积极进取，不断自我提升，完全具备高质完成本职工作的能力（16-20分）能够不断自我完善，业务能力强，对本职工作的各项工作内容得心应手（11-15分）具备完成本职工作的一般技能和技巧，基本能够完成份内的各项工作（6-10分）具备较好的基础或潜力，但在技能、技巧上仍有所不足，还需要一定的指导和培养（1-5分）

坚持原则，敢于碰硬，依制度办事，能够同违规行为作斗争（7-10分）原则性较强，是非分明，积极进行批评与自我批评（4-6分）一般情形下，能够做到坚持原则（1-3分）

勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作（7-10分）能不断自我改进和提高，顺利完成交办的任务，可以交付工作（4-6分）工作上不断改善，尚有责任心，能够如期完成任务（1-3分）

品行廉洁，言行诚信，以身作则（7-10分）品行廉洁，绝大多数情况下能够把握分寸、以身作则，诚恳待人（4-6分）无违纪违规行为发生，能够遵照公司要求与社会道德标准处事（1-3分）