爱家集团新员工（管理序列）转正前-360评估问卷
*
1.
价值观之“客户第一”：
1）准确识别内/外部客户的合理需求，满足客户期望；2）把满足客户合理需求作为工作的出发点，追踪过程，及时发现风险并解决问题。
- 完全不符合
- 基本不符合
- 部分符合
- 比较符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
*
2.
价值观之“专业协同”：
1）不官僚，不唯上，言行一致；2）坚持专业判断、精益求精，讲效率，拿结果。
- 完全不符合
- 基本不符合
- 部分符合
- 比较符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
价值观之“简单高效”：
1）将团队业绩放在首位，主动交圈；2）有大局观，开放包容，求同存异。
- 完全不符合
- 基本不符合
- 部分符合
- 比较符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
价值观之“自我批评”：
1）勇于担责，积极主动，对结果负责；2）永不自满、坚持复盘、学无止境。
- 完全不符合
- 基本不符合
- 部分符合
- 比较符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
*
5.
体现“价值观”的具体案例
- 被评者1
- 被评者2
*
6.
专业能力：
1）专业基础扎实,且对专业实践有较好的认识及经验；2）具备专业条线内发现问题、分析原因、解决问题、预防问题再次发生的能力。
- 完全不符合
- 基本不符合
- 部分符合
- 比较符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
*
7.
体现“专业能力”的具体案例
- 被评者1
- 被评者2
*
8.
团队管理：
1）能合理分解并分配各项任务，推动团队达成目标；2）有合适的方式、方法帮助团队成长。
- 完全不符合
- 基本不符合
- 部分符合
- 比较符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
*
9.
体现“团队管理”的具体案例
- 被评者1
- 被评者2
*
10.
价值创造：
1）对于部门年度重点工作，取得一定业绩成果；2）对于公司相关管理体系，取得一定优化成果。
- 完全不符合
- 基本不符合
- 部分符合
- 比较符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
*
11.
体现“价值创造”的具体案例
- 被评者1
- 被评者2
*
12.
体现“个人奋斗意愿”的具体案例
- 被评者1
- 被评者2
问卷慧提供支持