当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议

能洞察自我，清楚了解自己的优势和弱点，消除盲点，并利用对自己的了解来高效工作

明确自身在组织中的角色和定位，按照要求履行应负的职责

预先规划活动和项目并考虑可能变动的因素

能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理

推动进展：能通过在组织上下和内外斡旋，快速获得资源及支持，保证计划的顺利实施

促成合作：会通过与多方有效协调，来平衡不同的利益诉求，达成共识

协调关系处理得当：协调涉及不同需求的多个利益相关者之间的关系，推动工作进展，协调的事项复杂、层面较高、规模较大

在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务

集思广益，信任下级、关心员工，善于激励员工并鼓励员工积极参与管理

善于通过各种有效的手段在不同程度上满足员工的需求，赏罚分明，挖掘员工潜力，激发其工作欲望和激情

对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情